|
|
| :: Matérias |
|
CARREIRA |
A internet como aliada
O currículo no papel é coisa do passado. Na internet você procura e encontra oportunidades de trabalho
Atualmente a forma mais eficaz de estar na “vitrine” do mercado de trabalho é através do preenchimento de formulário online nas páginas na internet. Os currículos em papel não vão desaparecer, poderão ser entregues em uma entrevista, por exemplo. Mas a preferência pelos cadastros feitos via web é uma realidade. O tempo dos consultores responsáveis pelo recrutamento e seleção não permite que fiquem horas em meio a fichas e currículos em papel à procura de candidatos. Candidatos captados pelas páginas das empresas na internet dão maior agilidade ao processo.
As facilidades desta forma de recrutamento são várias, segundo a especialista em Psicologia Organizacional, Cristiana Merten Teixeira. “É só preencher o formulário que segue os padrões dos currículos em papel, com a vantagem de que torna mais fácil a pesquisa do seu cadastro por parte dos consultores e empresas”, salienta. Ela lembra que é importante que o candidato esteja atento a pequenos detalhes. “O não preenchimento de alguns campos ou a não informação completa, faz com que o mesmo não fique visível e conseqüentemente é excluído em processos seletivos”, aponta. Outro ponto essencial é a revisão para verificar se o candidato contemplou todos os campos do currículo. Ainda é importante conferir se as informações estão coerentes e completas, se não há erro de grafia.
Dicas
- Ao preencher os dados, use uma linguagem concreta e que contenha palavras-chave ligadas a sua área de interesse;
- Coloque suas qualificações e habilidades. É neste espaço que você vai se “vender”, use de seu marketing pessoal;
- Ao preencher as suas qualificações tenha cuidado, pois geralmente há um número mínimo e máximo de caracteres. Na falta de informação, muita gente preenche o espaço com alguns recursos imaginando que isso não vai ser visto. É pedir para não se chamado para seleção.
- Organize suas informações de maneira clara e lógica, usando uma linguagem simples e objetiva, pois a web exige rapidez;
- Tome muito cuidado com a ortografia e a pontuação. Sempre releia tudo o que escreveu antes de enviar. Erros de português e digitação podem deixar seu currículo de fora do processo seletivo;
- Lembre-se: ninguém consegue um trabalho só porque cadastrou seu currículo no site.
- Profissionais que incluem suas informações no site devem atualizá-las periodicamente. Faça buscas diárias para verificar quais são as novas vagas abertas e enviar seu cadastro. Aproveite e leia os artigos. Não esqueça de incluir suas informações no site e apenas esperar a empresa entrar em contato é um erro.
- Um macete para se destacar e estar sempre entre os primeiros da busca, é você clicar no botão atualizar. Faça isso ao menos uma vez por mês.
- Cuidado para não escrever o óbvio. O importante é mencionar suas competências, realizações e por onde direcionou sua trajetória profissional. Caso não tenha muita experiência, informe suas qualidades pessoais. Outro detalhe: é preciso preencher todos os passos do cadastro, sem ignorar itens como cursos. Quem deixa espaços em branco acaba na lanterna.
|
|
|
|
|
